Belonen van Positieve Acties
Met SJAPO kunnen detailhandelszaken hun medewerkers belonen voor hun harde werk en positieve bijdragen. Dit omvat activiteiten zoals:
- Verkoop van specifieke producten.
- Het bieden van uitstekende klantenservice.
- Het efficiënt uitvoeren van taken zoals voorraadbeheer en winkelpresentatie.
- Het tonen van initiatief en verantwoordelijkheid.
- Het samenwerken met collega’s en bijdragen aan een positieve werkomgeving.
Medewerkers verdienen credits (SJAPOOS) voor hun inzet. Deze kunnen eenvoudig worden gevolgd en beheerd via de SJAPO-app of een online account. Gespaarde SJAPOOS kunnen worden ingewisseld voor diverse beloningen zoals cadeaubonnen, producten, diensten of zelfs extra vrije dagen.
Lokale Betrokkenheid
Het programma biedt ook mogelijkheden om lokale ondernemers te betrekken. Medewerkers kunnen SJAPOOS verdienen die ze ook kunnen inzetten voor cadeaus bij lokale ondernemers. Denk aan lokale horeca, mode- en cadeauwinkels bijvoorbeeld. Dit creëert een circulaire economie van waardering en steun binnen de gemeenschap.
Flexibele Beloningsmechanismen
SJAPO biedt de mogelijkheid om zowel geautomatiseerd als handmatig credits toe te kennen. Dit kan via koppelingen met bestaande systemen voor HRM en urenadministratie of door directe toekenning via een mobiele app. Managers en teamleiders kunnen credits toekennen voor positieve acties, wat een onmiddellijke stimulans biedt voor medewerkers om zich in te zetten.
Vieringen Belonen
Zet medewerkers in het zonnetje voor hun inzet. Kies voor jubileummomenten of een beloning tijdens een feestmoment naar keuze. Het kan allemaal met SJAPO.
Samen kunnen we de werkplek transformeren tot een plaats waar positief gedrag wordt gevierd en iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan een levendig, ondersteunend team. Doe mee en laten we samen werken aan een betere werkomgeving met SJAPO.
